アラ還個人事業主の雅栄です。
あなたの職場には真面目すぎる上司はいませんか？
完璧主義で細かいことにこだわり、融通が利かない人のことです。
仕事ぶりも丁寧で、社長の指示にも忠実です。
それは強みと言って良いでしょう。
しかし、強みが出すぎると、弱みに変わることもあります。
例えば、社長の指示を完璧に守るあまり、状況に応じた柔軟な対応ができなかったり、自分の正しさを訴えるあまり、周囲とのコミュニケーションがうまくいかなかったりします。
社長と部下の間に立つ役割の方には、なんと言っても臨機応変な柔らかい対応力が欠かせません。
では、真面目すぎる上司との上手な付き合い方はどうすれば良いのでしょうか？
この記事では、3つのポイントを紹介します。
理解を示す
真面目すぎる上司は、自分の仕事に対する責任感が強い人です。
自分の仕事を完璧にこなすことで、社長や会社に貢献しようとしています。
そのため、仕事は非常に重要なものです。
付き合い方の第一歩は、仕事に対する姿勢や考え方を理解することです。
こだわりやルールには、必ず理由があります。
その理由を聞いてみると、考え方や感情がわかりやすくなります。
また、仕事ぶりや努力を認めて褒めることも大切です。
自分の仕事に自信がないことが多いので、周囲からの評価を気にしています。
仕事を評価してあげると、あなたに対して信頼感や好感を持つようになると思います。
意見を伝える
真面目すぎる上司は、自分の考え方ややり方が正しいと思い込んでいることがあります。
そのため、他人の意見や提案に対して、否定的になったり、聞く耳を持たなかったりします。
付き合い方の第二歩は、自分の意見や提案を伝えることです。
ただし、伝え方には注意が必要です。
自分の考え方ややり方にこだわっているので、いきなり反対したり、批判したりすると、反発されたり、無視されたりする可能性が高いです。
そこで、以下のような伝え方をすると効果的です。
相手の考え方ややり方を尊重する：
「その考え方ややり方は素晴らしいと思います。」
「その考え方ややり方には納得できます。」
自分の意見や提案を論理的に説明する：
「ただ、私はこういう観点から考えると、もう少し違うやり方が良いのではないかと思います。」
「私はこういうデータや事実に基づいて、こういう意見や提案を持っています。」
相手の反応を確認する：
「どう思われますか？」
「ご意見をお聞かせください。」
このように、相手の考え方ややり方を尊重しつつ、自分の意見や提案を論理的に説明することで、納得してもらいやすくなります。
また、相手の反応を確認することで、対話を促し、コミュニケーションを円滑にすることができると思います。
協力を求める
真面目すぎる上司は、自分の仕事を他人に任せることができないことがあります。
そのため、仕事に追われて疲れ果てたり、部下の仕事に口出ししたり、仕事の効率や品質が低下したりすることがあります。
付き合い方の第三歩は、協力を求めることです。
協力を求めるときには、以下のようなポイントに注意するとよいようです。
相手の負担を減らすことを目的とする：
「仕事が大変そうですね。何か手伝えることはありませんか？」
「仕事を少しでも楽にするために、私ができることは何かありませんか？」
相手の得意分野や興味分野を探る：
「この分野にお詳しいですよね。私はあまり得意ではないので、教えていただけませんか？」
「この分野に興味があるとお聞きました。私も興味があるので、一緒にやってみませんか？」
相手の意見やアドバイスを求める：
「考えやアイデアをお聞きしたいです。どうすればこの仕事をもっと効率的にできますか？」
「アドバイスを参考にしたいです。どうすればこの仕事の品質をもっと高められますか？」
このように、相手の負担を減らすことを目的とし、得意分野や興味分野を探り、意見やアドバイスを求めることで、協力してもらいやすくなると思います。
まとめ
真面目すぎる上司との上手な付き合い方は、以下の3つのポイントを押さえることです。
理解を示す：仕事に対する姿勢や考え方を理解し、認めて褒めること
意見を伝える：考え方ややり方を尊重しつつ、論理的に説明すること
協力を求める：負担を減らすことを目的とし、相手の得意分野や興味分野を探り、意見やアドバイスを求めること
真面目すぎる上司は、自分の仕事に対する責任感が強い人です。
自分の仕事を完璧にこなすことで、社長や会社に貢献しようとしています。
そのため、仕事は非常に重要なものです。
しかし、強みが出すぎると、弱みに変わることもあります。
自分の考え方ややり方にこだわりすぎて、融通が利かなかったり、コミュニケーションがうまくいかなかったりすることがあります。
そこで、上手な付き合い方を身につけることが大切です。
理解を示し、意見を伝え、協力を求めることで、人間関係を改善することができると思います。
この記事が、あなたの職場での、真面目過ぎる上司との付き合い方に役立つことを願っています。
今回もお読みいただきありがとうございます。
よろしかったら、また読みにお越しください。
